Neue Dorint
23 Oceny praca
Atmosfera:
Szef:
Zadania:
Płatności:
Kariery:
Ogólna:
Miejscowość
#
Kraj
Data
Ocena
Opinia
Augsburg 1
04.02.2020
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Bonn 2
10.10.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 3
03.09.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 4
10.04.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 5
16.03.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 6
28.02.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 7
24.02.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 8
07.02.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 9
12.01.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 10
03.01.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 11
05.01.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Bonn 12
13.01.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Pracodawcy z krytyką.
Niemiec 13
09.10.2019
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 14
04.05.2019
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Doskonały pracodawcy.
Niemiec 15
15.11.2017
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Godne polecenia miejsce pracy.
Kolonia 16
26.01.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. problematyczne styl zarządzania. Nie operacji napełniania. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Mannheim 17
14.06.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Sylt 18
24.03.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Wiesbaden 19
16.02.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Wiesbaden 20
05.02.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Wiesbaden 21
21.02.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak jedności. Potrzeba poprawy zarządzania personelem. Nie operacji napełniania. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Nie zalecane pracodawcy.
Wiesbaden 22
28.01.2011
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Brak ducha wspólnoty. problematyczne styl zarządzania. Mere Prace prowadzone. Niższy poziom płac. Rzadkie aktualizacje. Nie zalecane pracodawcy.
Windhagen 23
04.11.2010
Recenzent kurs pracę w następujący sposób: Spójności wystarczające. problematyczne styl zarządzania. Napełnianie zatrudnienia. Dochód demotywujące. Rozklekotany drabinie sukcesu. Rozsądny dostawca praca.